SEJARAH PERKEMBANGAN KERJAYA
01
REVOLUSI PERINDUSTRIAN
-
Revolusi Industri pada abad ke-18 dan ke-19 membawa perubahan besar dalam cara bekerja. Penggunaan mesin dan teknologi baru mengubah cara pekerjaan dan memudahkan banyak pihak.
-
Munculnya kilang-kilang dan bandar, industri memberikan peluang pekerjaan yang lebih pelbagai, dan banyak orang beralih dari pertanian ke sektor perindustrian.
03
EARLY CAREER GUIDANCE PROGRAMS
-
A Frank Parsons; bapa kepada bimbingan kerjaya 1800
-
Choosing a vocation – buku yang diterbitkan pada tahun 1909
-
Minat yang mendalam dalam pembaharuan masyarakat
-
Memulakan vocation Bereau di Boston.
04
KONFEREN KEBANGSAAN MENGENAI BIMBINGAN VOKASIONAL
-
1910 pertama di Boston diadakan
-
Ramai penceramah termasuk Charles W. Elliot – President Harvard menekankan kepada keperluan bimbingan dan kerjaya di sekolah.
-
Rentetan - banyak lagi tertubuhnya bimbingan kerjaya secara terancang di U.S.
-
Konferens kedua 1912 di New York.
-
Ke-3 1913 di Michigan dan tertubuhnya national Vocational Guidance Association, Inccorporated
-
Sekarang dikenali sebgaai National Career Development Association. (NCDA).
02
PENGKAJI TENTANG PERBEZAAN MANUSIA
-
Reaksi hasil daripada kepadatan dan keadaan kehidupan hasil daripada revolusi tersebut.
-
Di mulakan oleh Francis Galton (England, 1874)
-
Pada tahun 1879, Wilhelm Wunt menubuhkan makmal eksprimen di Leipzig, German untuk mengkaji tingkahlaku manusia.
-
1896-di perancis, Alfred Binet dan V.Henri menerbitkan artikel berkaitan penilaian mental manusia
-
1883- Amrika syarikat - G stanley Hall menubuhkan makmal psikologi untuk mengukur ciri-ciri fizika dan mental kanak-kanak
-
1890 - James cattel menerbitkan artikel berkaitan ujian mental mengukur perbezaan individu
-
John Dewey membuat reformasi dalam pendidikan- kerjaya perlu berasarkan kepada motivasi, minat dan perkembangan
05
PSIKOLOGI INDUSTRI
-
Perkara yang berkaitan dengan perkembangan bimbingan kerjaya ialah hasil kerja Hugo Munsterberg (psikologist Jerman)
-
Beliau menyertai Univ Harvard dan memperkenalkan beberapa kaedah untuk mengenalpasti bakat (aptitude) dan ciri-ciri individu yangs esuai dengan sesuatu kerjaya.
06
THE MEASUREMENT MOVEMENT (1900-1940)
-
Banyak dipengaruhi oleh William Wundt.
-
Diikuti oleh Kreplin & Ebbinghaus – membina bahan penilaian dan perintis kepada gerakan penilaian.Di U.S. – James Cattell – menggunakan ujian kecerdasan mental.
-
Peranchis – Alfred Binet memperkenalkan ujian kecerdasan pertama pada 1905 dikenali sebgai Binet - Simon / 1905 Scale.
-
Rentetean tersebut - istilah IQ (intelligent quotient) terkenal.
-
Gerakan penilaian bertambah rancak – ujian bakat diperkenalkan oleh Clark L. Hull – Aptitude Testing pada 1928. ianya menekankan kepada memadankan trait individu dengan penawaran pekerjaan.
Use this area to describe one of your services.
1 hr 30 min
120 Malaysian ringgitsUse this area to describe one of your services.
90 Malaysian ringgitsUse this area to describe one of your services.
1 hr
70 Malaysian ringgitsUse this area to describe one of your services.
1 hr
80 Malaysian ringgitsUse this area to describe one of your services.
90 Malaysian ringgits